Кого в Туле ищут отчаяннее всего — и почему диплома курсов уже мало

Тула, 2 октября. Самый острый дефицит кадров в Тульской области — в торговле, медицине и фармацевтике, на производстве, в строительстве и логистике. Это следует из свежего сентябрьского обзора рынка труда по региону.

Особенно тяжело промышленности: предприятиям не хватает инженеров и квалифицированных рабочих — операторов и программистов станков с ЧПУ, электронщиков, специалистов по автоматизации и робототехнике. Это те профессии, на которых держатся тульские заводы.

При этом вход в IT заметно усложнился: выпускники коротких курсов теперь конкурируют с теми, кто окончил сильные технические вузы. Зато вырос спрос на молодёжь из колледжей — число вакансий для студентов и выпускников ссузов за лето увеличилось в 2,2 раза.

Особенно не хватает кандидатов в торговле.

Разворот рынка объясним: офисных кандидатов в избытке, а экономике нужны руки у станка. Поэтому средняя зарплата по вакансиям инженера-механика в регионе — около 110 тысяч рублей, и работодатели готовы доплачивать за реальные навыки, а не за строчку в резюме.